生活をしていく為にも、何かしらの収入源が必要です。働き盛りの20代、30代であれば就職先は比較的早く見つかるかもしれませんが、40代に差し掛かると若い頃に比べると働き口も狭くなってきてしまいます。
ですが、40代の方の就職は不可能であるとは限りません。やり方によっては仕事を見つける事も出来ますので、希望を捨てずに就職活動に励むと良いでしょう。
この記事では、40代の方の仕事探しについてまとめてみました。
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40代の就職・転職活動は難しい？
就職活動を40歳になってから行おうとすると、やはり年齢がマイナス要因になってしまいます。それまでずっと第一線で働いてきて、かつ成果もあげ、評価もされている人であっても、40歳以上で再就職先を探そうとすると、なかなか見つかるものでもありません。
仮に良さそうな求人があったからと応募をしてみても、40歳を越えてるからという理由で、書類選考で落とされてしまう事があります。昔と似た感覚で求人に応募しても、採用の見込みが低いことは、すぐに気づかされる事でしょう。
正攻法での転職では至難と言えるほど、年齢によるものは転職に影響することを理解しておく必要があります。書類選考をクリアしても、その先の選考ステップに進める可能性は、40代の場合は10％くらいだともされています。
割合としては100社に応募して、やっと10社に採用面接をしてもらえるという形になるでしょう。仮に面接をしてもらったとして、不採用という結果しかなければ、時間的な損失も大きいですし、何より精神的につらくなってしまいます。
ですが仕事を見つけないと先に進めないので、落ち込んでいる暇はありません。
人脈やツテを利用する
年齢に加えて、仕事をしていない期間が長い人は、ますます採用されづらくなっていると言えるでしょう。知り合いや親戚のコネクションを使って採用してもらうというスタイルが、40代の仕事については、確実性が高いでしょう。40歳という年齢までコツコツと人脈を築いていれば、何かしらのきっかけも得られることは少なくありません。
特に、若い人に比べて人生経験が豊富な人ほど、採用されやすくなる確率も高まる事でしょう。コネ採用であることに躊躇する人も少なくないですが、年齢に見合った就職の形だと割り切るのも、将来が開ける選択肢の一つです。
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まとめ
40代の方の転職活動についてまとめました。
若者に比べるとその分さまざまな人生経験を歩んできた方も多いと思います。豊富な人生経験を活かし、転職活動にも活かされてみてはいかがでしょうか。