就職活動をする過程で、複数の企業からの内定を頂いた場合、最終的にどれか一つに絞らなければなりません。
ですが、その際に社会人として最低限必要なマナーとして、企業側に内定辞退の連絡を伝えておく必要があります。内定を頂いた企業から悪いイメージを持たれない為にも、相応の振る舞いをする事が好ましいと言えるでしょう。
この記事では、内定を辞退する際に気をつけておきたいポイントについてまとめています。参考になる箇所がありましたら幸いです。
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就職の内定辞退の方法とは
企業からの内定が欲しくて就職活動はするものではありますが、最終的に内定は一つでよいので、場合によっては辞退連絡をする事が必要です。
数社を並行して面接をしていると、同時に何社かから内定が得られることがあります。しかし就職できるのは一つの会社だけなので、他の内定は辞退しなければなりません。
最終的にどこの会社を就職先として選択し、どこを辞退するかはよく考えなければなりません。
将来を見据えた上で就職先を決める
よく考えた上で、「自分はどの職場で働きたいか」を決めることが、今後の将来の行方を左右する事となります。
自分にとって望まない仕事に就いてしまうと、継続して働くことがやがて苦痛になってきてしまい、結局やめざるを得なくなったりします。その為、就職活動をうまくいくようにするには、長い目で見た上で自分に合う仕事に従事できるようにする事です。
内定辞退をする際の注意点
内定をいくつかもらってしまってから、辞退しなければならなくなった時には、どういう行動が適切でしょうか。
内定を辞退するには、電話でする方法の他にもメールで断ることも出来ますが、出来るだけ電話で伝えるようにした方が誠意が伝わる事でしょう。仮に内定を辞退したい電話をかける場合は、辞退する理由を進んで話すことはありません。
もしも企業サイドから問われたら、差し障りのない範囲で丁寧に答えておくと良いでしょう。
そして後日、内定辞退のお詫び状を送付することが一般的なマナーとなっています。内定を辞退する際のお詫び状に関しては、簡潔な内容で構わないので、電話をしてから出来るだけ早めに送付するようにしましょう。
まとめ
就職活動を進めていく上で、ありがたい事に複数の企業からの内定を頂く事があるかもしれません。
とはいえ、最終的に一社に絞った後、内定をもらった企業への印象を損ねないようにする為にも、社会人としての一般的なマナーとしての振る舞いを抜かりなくしておくと良いでしょう。