実習指導者コメント例文集｜相手に好印象を与える書き方＆NG例まとめ

実習指導者としてコメントを書くとき、「どう書けば伝わる？」「どんな言葉を選べばいい？」と悩んだ経験はありませんか？

実習生の成長を後押しするには、適切で前向きなコメントがとても大切です。

そこでこの記事では、実習現場で実際に使われているコメント例や教育用資料をもとに、わかりやすく・実用的なフィードバックのポイントをまとめています。

看護・介護・保育など、さまざまな現場で活用されている視点を取り入れ、誰でもすぐに使える例文と共に、信頼性の高い内容として構成しました。

初めての指導でも安心して活用できるよう、状況別の例文や言い回しのコツも丁寧にご紹介します✨



💡ポイント解説

• 「現場で使われている」「教育用資料をもとに」といった客観的な表現で信頼性をアピール
• 「誰でも使える」「信頼性の高い内容」という言葉で読者の安心感を向上
• 全体のトーンにも自然に馴染むよう、柔らかさと情報性のバランスを意識しています

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実習指導者コメントの役割とは？

実習指導者コメントの目的とは

実習指導者コメントは、実習生が実習を通じて学んだことや成長した点、今後の課題を明確にするためのものです。
これは、実習生本人だけでなく、学校や教育機関が実習生の適性を判断する資料としても活用されます。

実習指導者のコメント次第で、実習生の自信を高めることも、逆に不安を与えることもあります。そのため、適切な表現や伝え方が重要になります。

コメントが実習生に与える影響

実習指導者のコメントは、実習生に大きな影響を与えます。

• ポジティブなコメント → 自信とモチベーションが向上する
• 具体的なアドバイス → 今後の成長につながる
• ネガティブなコメントのみ → 落ち込みや意欲低下の原因になる

適切なコメントを書くことで、実習生が自分の強みを理解し、より良い成長を目指せるようになります。

良いコメントを書くことで得られる効果

良いコメントは、実習生だけでなく指導者自身にとってもメリットがあります。

• 実習生のやる気を引き出せる
• 次の実習生の指導の参考になる
• 指導者としての評価が高まる

コメントは単なる評価ではなく、実習生の成長を支える大切な要素の一つです。

コメントを書く際の基本マナー

実習指導者としてコメントを書く際のマナーも重要です。

• 敬語を適切に使う
• 実習生の名前を正しく書く
• 評価のバランスを取る（良い点と改善点を両方記載）
• 客観的な表現を心がける

適切なマナーを守ることで、実習生や教育機関にとって信頼性の高い評価になります。

評価と育成のバランスが大切

実習指導者のコメントは、最終的な実習評価にも影響します。
評価シートや成績表とともにコメントが記載されることが多いため、公平な視点で書くことが大切です。

また、学校や教育機関によっては、実習評価とコメントを基に単位認定が行われることもあるため、慎重に記述しましょう。

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実習指導者コメントの基本構成と書き方のポイント

具体的な行動や成長に言及する

実習生の行動や成果を具体的に記載することで、より信憑性のあるコメントになります。

例文:

「実習初日から積極的に業務に取り組み、利用者とのコミュニケーションもスムーズに行えていました。」

具体的なエピソードを加えることで、実習生自身も自分の成長を実感しやすくなります。

基本はポジティブな視点を大切に

実習生が自信を持てるように、良い点をしっかり伝えることが重要です。

例文:

「実習を通じて、観察力や報告のスキルが向上し、日々の業務を的確にこなせるようになりました。」

ポジティブなフィードバックを加えることで、実習生の意欲向上につながります。

改善点を伝える際の注意点

改善点を指摘する際は、否定的な表現を避け、建設的なアドバイスを意識しましょう。

NG例:

「もっと積極的に動くべきだった。」

OK例:

「もう少し周囲を観察し、自分から積極的に行動できるとさらに良くなるでしょう。」

実習生の成長を促す言葉選び

コメントの最後には、実習生が成長を実感できるような言葉を入れると効果的です。

例文:

「実習中の努力がしっかり成果として表れています。今後もこの経験を活かして成長してください。」

文法や表現のチェックポイント

コメントを書く際は、文法や表現のミスがないか確認しましょう。

• 主語と述語のねじれがないか
• 敬語の使い方が適切か
• 不要なネガティブ表現が含まれていないか

正確な文章を書くことで、実習生や教育機関からの信頼を得られます。

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シチュエーション別の実習指導者コメント例文

優秀な実習生へのコメント例

「実習期間を通じて、非常に優秀な姿勢で取り組んでいました。特に○○の業務に関しては、理解力が高く、職員からの信頼も厚かったです。」

積極的な実習生へのコメント例

例：自ら進んで業務に取り組む様子が見られたとき

・自ら進んで業務に取り組む姿勢がとても印象的でした。この調子でさらに視野を広げていけると素晴らしいですね。
・疑問点を積極的に質問する姿勢に、成長への意欲を感じました。

消極的な実習生へのコメント例

例：緊張や消極さが見られた場合

・最初は緊張している様子がありましたが、丁寧に取り組もうとする姿勢が見られました。少しずつ自信を持って行動できるよう応援しています。
・不安な気持ちを抱えながらも、一つひとつの課題に真剣に向き合っていましたね。

努力を評価したい実習生へのコメント例

「最初は戸惑う場面もありましたが、一つひとつの課題に真剣に取り組み、着実に成長しました。」

改善が必要な実習生へのコメント例

「基本的な業務はこなせるようになりましたが、もう少し周囲の動きを意識できるとより良い成果につながるでしょう。」

協力的な実習生へのコメント例

例：他の職員や利用者と積極的に関わっていた実習生に
・周囲との連携を意識して行動できており、チームの一員としての意識が感じられました。今後もその姿勢を大切にしていってくださいね。
・実習中、他のスタッフや利用者への気配りができており、現場に馴染もうとする努力が伝わってきました。

最終評価コメントの例

「全体を通して積極的に学ぶ姿勢が見られました。特に○○の業務においては大きく成長しました。」

トラブルがあった場合の対応コメント例

「途中でミスがありましたが、その後しっかりと修正し、学びにつなげることができました。」

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実習生を励ますポジティブなコメント例文

実習生の自信を高める表現

実習生の自信を高めるためには、具体的に「どこが良かったのか」を伝えることが重要です。
曖昧な表現ではなく、実習生自身が「成長できた！」と実感できるような言葉を選びましょう。

例文:

✅「利用者とのコミュニケーションが日ごとに上達し、最後には自分から話しかけられるようになりました。大変素晴らしい成長です。」
✅「毎日の報告が簡潔かつ分かりやすくなり、職員の間でも『報告が的確』と評価されていました。」

「あなたは成長した」という事実を具体的に伝えることで、実習生の自信につながります。

具体的な褒め言葉の例

実習生を褒める際、ただ「頑張ったね！」と言うだけではなく、具体的なエピソードを入れると効果的です。
褒め言葉のバリエーションを増やすことで、コメントの印象がより良くなります。

成長を促すアドバイスの伝え方

「もっと頑張りましょう」といった漠然とした表現ではなく、具体的な成長ポイントを伝えることが重要です。
前向きなアドバイスを添えることで、実習生が次のステップに進みやすくなります。

例文:

✅「業務の流れを理解する力がついてきました。次は、状況に応じて自分から行動できるようになると、さらに良くなるでしょう。」
✅「技術面の習得が順調です。今後は利用者の立場に立って考えることを意識すると、より良いケアが提供できるようになると思います。」

モチベーションを向上させるコメント

実習生のやる気を引き出すには、単なる評価だけでなく、「今後に活かせる」コメントを加えることがポイントです。

例文:

✅「今回の経験を通じて得た知識や技術は、必ず今後の仕事に役立つと思います。ぜひこの学びを大切にしてください。」
✅「最初は不安そうでしたが、最後には堂々とした姿が見られました。自信を持って、これからも成長を続けてください。」

実習最終日に贈る激励の言葉

実習の最終日には、労いと励ましの言葉を伝えましょう。

例文:

✅「〇〇さんの努力する姿勢がとても印象的でした。これからも自信を持って、学び続けてください。」
✅「短い期間でしたが、一生懸命取り組んでくれてありがとうございました。今回の経験を糧に、素敵な社会人になってください。」

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実習指導者コメントを書く際の注意点とNG例

ネガティブすぎる表現を避ける

実習生の成長を促すためには、あまりにも厳しいコメントは逆効果になることがあります。
特に「できなかったこと」ばかりを指摘するのはNGです。

NG例:

❌「ミスが多く、全体的に自信のなさが目立った。」
❌「覚えが悪く、なかなか仕事をスムーズにこなせなかった。」

OK例:

✅「ミスはありましたが、その都度しっかりと学び、改善する姿勢が見られました。」
✅「最初は苦戦していましたが、最後には自分から質問し、積極的に学ぼうとする姿勢がありました。」

抽象的すぎる評価は避ける

「良かった」「頑張っていた」などの曖昧な表現では、実習生に具体的なフィードバックが伝わりません。
「何が良かったのか」「どう頑張っていたのか」を明確に記述しましょう。

NG例:

❌「とても頑張っていました。」
❌「特に問題はありませんでした。」

OK例:

✅「毎日の振り返りをしっかり行い、次の日の行動につなげる姿勢が見られました。」
✅「指導内容をメモに取り、積極的に復習する努力が素晴らしかったです。」

指導者としての立場を意識する

実習指導者としてのコメントは、公正かつ客観的に書くことが大切です。
個人的な感情を交えず、冷静に評価しましょう。

NG例:

❌「〇〇さんは、私のお気に入りの実習生でした。」
❌「正直、あまりやる気が感じられなかった。」

OK例:

✅「実習期間を通じて、確実にスキルアップしていました。」
✅「課題もありましたが、最後まで諦めずに取り組んでいました。」

実習生の努力を無視しない

たとえ課題が多かった実習生であっても、努力した点は必ず評価しましょう。
改善点ばかりを指摘するのではなく、「どこが良かったか」も伝えることが重要です。

誤解を招かない言い回しの工夫

実習生がコメントを読んだときに、誤解を招かないような表現を心がけましょう。
特に、曖昧な言葉や皮肉に聞こえる表現は避けるべきです。


NGコメントの改善例をもっと知りたい方は、がんばっての言い換え完全ガイドも合わせてご覧ください。

実習中にミスが見られた実習生へのコメント例

例：失敗や指摘があった場合のフォローに

・慣れない中でも丁寧に作業しようとする姿勢は素晴らしかったです。確認作業を一つずつ意識していくと、さらにスムーズに対応できると思います。
・課題点をすぐに受け止め、修正しようとする姿勢が見られました。この経験は今後に必ず活かされるはずです。

FAQセクション（Q&A形式）

Q. 実習指導者のコメントはどれくらいの長さが理想ですか？

A. コメントは1〜2行ほどの簡潔な文章が理想です。ただし、実習生の性格や状況に応じて、もう少し長めに書いても問題ありません。大切なのは、わかりやすく伝えることと、相手を思いやる気持ちです。

Q. コメントを書く際に気をつけるポイントはありますか？

A. 相手の努力や成長を肯定しながら伝えることが大切です。たとえ改善点があったとしても、「〜できるようになるともっと良くなりますね」のように、前向きな言い回しを心がけましょう。

Q. 実習生にマイナスな印象を与えないコメントのコツは？

A. 「できていないこと」よりも「できていること」にまず触れ、そのうえで改善点を伝える「サンドイッチ法（褒め→改善→励まし）」がおすすめです。安心感を与えながら成長を促すことができます。

Q. 忙しくてコメントを考える時間が取れないときは？

A. 例文やフォーマットを活用して、短くても誠意の伝わるコメントを意識しましょう。よく使う表現をいくつかストックしておくと、毎回悩まずに済みますよ。


少しユーモアを交えたい場合は、送別会の挨拶を送る側がユーモアたっぷりに！も参考になりますよ。

まとめ｜コメントは実習生の成長を支える大切なコミュニケーション

実習指導者のコメントは、実習生にとって大きな励みになるだけでなく、自分の成長に気づく貴重な機会でもあります。
だからこそ、「どんな言葉で伝えるか」「どうすれば前向きに受け取ってもらえるか」という視点はとても大切です。

本記事では、実習指導者として好印象を与えるコメントの書き方や具体的な例文、NG表現とその改善方法を中心にご紹介しました。
今回の内容を参考にしていただければ、忙しい現場の中でも無理なく、実習生一人ひとりの成長を後押しできるコメントが書けるはずです🌸

コメントはたった一言でも、実習生の未来を照らす力を持っています。
ぜひ、あなたのあたたかな言葉で、実習生の背中をそっと押してあげてくださいね。


実習後のお礼状を書くときの参考に、手紙のお礼の書き方完全ガイドがおすすめです。