送別会の司会進行はこれで完璧！場を盛り上げる進行術と台本例

送別会で司会進行を任されて、不安になっていませんか？

この記事では、送別会初心者でも安心して進行できる流れや台本、演出アイデアまで完全網羅！上司・同僚問わず、感動と笑顔を届ける進行術を、シーン別にわかりやすく紹介します。

これさえ読めば、あなたの司会は「完璧」と言われること間違いなし！

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送別会司会の基本｜流れを知れば不安ゼロ！

送別会の目的と司会の役割とは？

送別会は、職場を去る人への感謝の気持ちや応援の意を込めて行うイベントです。その場の雰囲気をまとめ、滞りなく会を進行させる役目を担うのが司会です。

司会の役割は単にタイムキーパーになることではありません。参加者全員が心地よく過ごせるように空気を作り、主役が主役として輝けるような雰囲気を演出することが求められます。

また、参加者にとっても思い出深い場にするため、丁寧な言葉遣いや気配りも欠かせません。司会は黒子でありながら、場を仕切る“進行の要”なのです。

一般的な送別会のタイムスケジュール

送別会の流れはおおまかに以下のようなタイムラインが一般的です。

これを基に、自分たちの会の規模や雰囲気に合わせて柔軟に調整しましょう。

会場到着から開会前の準備チェック

司会は参加者が来る前に、必ず会場入りして準備状況を確認しましょう。マイクやBGMの確認、進行表の再確認、乾杯のタイミング、スピーチの順番などの確認は必須です。

また、送別される方が不安にならないように「今日はお任せくださいね！」と声をかけておくと安心感が生まれます。

上手に進行するための心構え

一番大切なのは「完璧を目指さないこと」。多少言葉が詰まっても、笑顔で落ち着いて進める姿勢が好印象につながります。

また、場の空気を読みながら柔軟にタイムスケジュールを調整することも重要。台本にこだわりすぎると逆に不自然になるので、余裕を持った進行を心がけましょう。

進行役に選ばれたときのNG行動とは？

• 事前準備を怠る
• 声が小さい、聞き取りづらい
• 進行を急ぎすぎて感動シーンを潰す
• 内輪ネタに走りすぎる
• 締めの言葉が曖昧 or グダグダ

これらは送別会の雰囲気を壊してしまう可能性があるので、避けたいポイントです。

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開会〜閉会まで！鉄板の司会進行例

【開会のあいさつ】第一印象で空気を作ろう

開会のあいさつは、参加者の注目が最も集まる瞬間です。ここで司会として好印象を与えることができれば、その後の進行がスムーズになります。

まずは元気な声と笑顔で「本日はお集まりいただきありがとうございます」と一礼しましょう。その上で、「本日は〇〇さんの送別会ということで、楽しく温かい時間を過ごせたらと思います」と会の趣旨を簡潔に伝えます。

堅苦しすぎず、けれど礼儀正しいトーンがポイントです。開会のあいさつが終わったら、すぐに次の進行に移れるよう段取りを整えておきましょう。

【乾杯】スムーズに進行する紹介と呼び込み術

乾杯の発声をする人の紹介は、「それでは乾杯のご発声を、〇〇部長にお願いしたいと思います。皆さまご起立ください」と、端的でわかりやすく。紹介が長くなると場がだれてしまうので、役職名や関係性だけを簡潔に述べましょう。

乾杯後は「ありがとうございます。それではお食事・ご歓談をお楽しみください」とひと言添えるのも忘れずに。

【スピーチの進行】紹介と締めの言葉で差が出る

スピーチの進行では、話す人の紹介と話し終わった後の「ありがとうございました」が重要です。「続いて、〇〇課の△△さんより、〇〇さんへのお言葉をいただきます」と伝え、スムーズにマイクを渡します。

話が終わった後にはすぐに「素敵なお言葉ありがとうございました」と締め、次の方へ。間が空くと場の空気がゆるむので注意しましょう。

【歓談タイム】間延びしない進行のコツ

歓談タイムは自由な時間ですが、司会が全く話さなくなると間延びしてしまいます。適度に「思い出写真コーナーはこちらです」「まもなく余興が始まります」など、声をかけて場をコントロールしましょう。

余興やサプライズがある場合は、その前に小さな予告を入れておくと注目を集めやすくなります。

【締めの言葉・一本締め】感動と余韻を演出するテク

締めのあいさつは送別会の印象を決める大切な場面です。本人が話した後、司会として「〇〇さん、今まで本当にありがとうございました」と感謝を伝える一言があると場が引き締まります。

その後の一本締めも、「本日の送別会を締めくくるにふさわしい一本締めを、〇〇部長にお願いしたいと思います」と紹介。締め後は「皆さま、本日はありがとうございました。〇〇さんの今後のご活躍を心からお祈りいたします！」と笑顔で終えましょう。

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シーン別！送別会で使える台本テンプレート

会社の上司を送るときのフォーマル台本

上司を送る送別会では、礼儀と丁寧さが最も重要です。カジュアルすぎる表現や冗談は控えめにし、感謝の気持ちを言葉にして伝えることが大切です。司会のセリフ例としては以下のようになります。

「皆さま、本日はご多忙の中お集まりいただきありがとうございます。ただ今より、〇〇部長の送別会を始めさせていただきます。」

進行中も「それでは続きまして、〇〇課の△△さんより、お言葉をいただきます」といった丁寧な語り口で統一しましょう。終盤では「本日までのご功労に感謝を込めて、ささやかながら記念品を贈らせていただきます」と紹介することで、失礼のない進行が可能です。

言葉遣い一つで印象が変わるため、台本は丁寧語・敬語で構成することがカギです。

同期・同僚向けカジュアル送別会の台本

同期や同僚の場合は、もう少しフレンドリーな雰囲気でも問題ありません。緊張感を和らげるような一言や、ちょっとした笑いを交えると場が和みます。

「〇〇さん、今日という日を迎えたのが信じられないですね！楽しい時間を一緒に過ごせたらと思います！」

このように、親しみを込めた語り口でOKです。ただし、砕けすぎず、他の参加者が不快に感じないよう注意も必要です。カジュアルさと節度のバランスを意識しましょう。

突然の辞職・異動にも使える万能テンプレ

急な辞職や異動など、準備が少ない状況でも対応できるシンプルな台本は重宝します。最低限の構成としては、「開会のあいさつ→乾杯→スピーチ1〜2人→本人のあいさつ→締めの言葉」で十分です。

「急な開催ではありますが、感謝の気持ちをしっかり伝えたいと思い、今日の場を設けました。」

このようにフォローを入れると、参加者の気持ちも前向きになります。無理に盛り上げようとせず、気持ちを込めた進行を大切にしましょう。

少人数・食事会形式でも使える短縮版

3〜5人程度の送別会の場合、マイクなどの演出は不要です。食事をしながら自然な流れで進めることを意識しましょう。例えば、以下のような簡易進行で問題ありません。

「では、せっかくの機会ですので、〇〇さんへの感謝の気持ちを一人ずつ伝えていきましょう。」

形式にこだわらず、会話のような形で進めると温かみが出ます。短くても気持ちがこもっていれば、十分印象的な送別会になります。

感動を呼ぶ締めの言葉テンプレ5選

送別会の最後に心に残る言葉を伝えることで、場がぐっと締まります。以下は司会として使える感動的な締めの一言テンプレです。

1. 「〇〇さんの背中を見て学んだこと、忘れません。本当にありがとうございました。」
2. 「これからのご活躍を、心から応援しています！」
3. 「寂しくなりますが、新天地でのさらなるご活躍を祈っております。」
4. 「〇〇さんとの日々は、私たちの宝物です。」
5. 「また笑顔で再会できる日を楽しみにしています！」

これらを自分の言葉でアレンジすることで、さらに感動が深まります。

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盛り上げ役としての司会の工夫と演出

場の空気を読む3つのサイン

司会にとって“空気を読む力”は非常に重要です。以下のような場面では特に注意して、進行を調整する必要があります。

1. 参加者の視線がバラバラ：話が長すぎる、興味が逸れているサイン。タイミングを見て話をまとめる。
2. 笑いが起きた瞬間：次に話す人や演出への橋渡しのチャンス。うまく繋げて流れを作る。
3. 沈黙が続く：間延びしている可能性大。軽いコメントや次の話題へスムーズに移行しましょう。

このようなサインを見逃さず、その場の空気を保つようにしましょう。

アイスブレイクの小ネタ・クイズ例

会の冒頭や歓談中に使える軽いアイスブレイクネタは効果的です。例えば、「〇〇さんが一番好きなランチは？」など、送別される方にちなんだクイズは会場を和ませます。

他にも、

• 「〇〇さんの名言ベスト3」
• 「誰も知らない〇〇さんの特技は？」

といったミニネタを用意しておくと、場が和みやすくなります。

サプライズ演出を司会が仕込む方法

送別される方に内緒でサプライズを仕込む場合、司会がその中心的役割を担うことが多いです。

例えば、事前にメッセージ動画を用意しておき、歓談の終盤に「ここで〇〇さんへサプライズがあります」と案内。動画や手紙の朗読など、時間配分や演出タイミングを調整するのも司会の仕事です。

送別相手の思い出話を引き出す話題例

話のきっかけを作るには、「〇〇さんとの思い出で印象的だったことはありますか？」という問いかけが有効です。その他にも、

• 「〇〇さんがピンチを乗り越えた場面は？」
• 「新人時代の〇〇さんはどんな人だった？」

など、過去を振り返るテーマを投げかけてみましょう。場が温まりやすく、自然と感謝の気持ちが伝わります。

NGワード・空気を壊す言動リスト

送別会の雰囲気を壊さないためにも、避けたい言葉や行動があります。

• 軽率な冗談：「辞めてくれて助かった」などは絶対NG
• 内輪すぎるネタ：参加者全員がついていけない話は避ける
• 感情的な否定：「信じられない」など本人の決断を否定する言葉

心を込めた場にふさわしい言葉選びが、司会には求められます。

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司会初心者でも安心！便利ツール＆準備リスト

台本作成に役立つ無料テンプレートサイト

司会台本を自作するのが不安な方には、以下のようなテンプレートサイトが便利です。

• テンプレートBANK
• 書式の王様（bizocean）
• みんなのウェディング（二次会台本参考になる）

これらのサイトには無料で使える進行表やあいさつ文例が豊富にあり、自分用にカスタマイズして使うことができます。

緊張を和らげる話し方トレーニング法

緊張しやすい方には、「滑舌練習」と「呼吸法」が効果的です。話す前に深呼吸を3回してから、「あえいうえおあお…」と声に出してウォームアップするだけで、口が滑らかに動きます。

大事なのは「うまくやろう」と思いすぎず、「しっかり伝えよう」と意識を変えることです。

スマホで使える進行表アプリ3選

スマホで進行を管理したい人におすすめのアプリはこちら。

これらを使えば、印刷せずともスマートに司会進行が可能です。

進行をスムーズにする持ち物チェックリスト

送別会当日に必要な持ち物を以下にまとめます。

• 台本・進行表（印刷orスマホ）
• 時計またはスマホ
• メモ用紙・ペン
• 声を通すための飲み物（のど飴も可）
• 予備のマイク電池（必要な場合）

これらを事前に準備しておくことで、本番も安心です。

当日のためのリハーサルチェック項目

できれば本番前に一度、以下の項目でリハーサルをしておきましょう。

• 自分のセリフを声に出して読む
• 会場での立ち位置や導線を確認
• 各スピーチの順番と時間配分の確認
• サプライズ演出のタイミング確認

こうした事前準備が、本番での安心感につながります。

FAQ（よくある質問）

Q1. 送別会の司会は誰がやるべきですか？

A. 一般的には、主役と関係の深い人や幹事が司会を務めることが多いです。上司が主役の場合は、部下や若手社員が司会を担当するケースがよくあります。

Q2. 司会の台本はどのくらい準備するべきですか？

A. 最低限「開会のあいさつ」「乾杯」「スピーチ紹介」「締めのあいさつ」の流れが入った進行表と、各セリフのメモがあれば安心です。可能であれば、セリフも文面で用意しておくと本番で焦りません。

Q3. 送別会でNGな司会の言動は？

A. 内輪ネタやブラックジョーク、主役の決断を茶化す発言などはNGです。また、進行を急ぎすぎて感動の場面をカットしてしまうのも避けましょう。

Q4. 小規模な送別会でも司会は必要ですか？

A. 2〜3人程度の会でも「今日は〇〇さんを囲んで感謝を伝える場です」と簡単に場をまとめる人がいると、会がスムーズに進行します。必ずしも「司会進行表」が必要ではありませんが、軽く段取りをしておくと安心です。

Q5. スマホで使える司会の進行管理アプリはありますか？

A. はい、TimeTree、Google Keep、Evernoteなどの無料アプリで進行表や台本を管理できます。タイムスケジュールの共有にも便利です。

まとめ

送別会の司会進行は、ただスケジュールを進めるだけではなく、参加者全員が温かい気持ちになれるような「空気づくり」が求められます。しっかりと事前準備を行い、当日は笑顔で、そして柔軟に対応できれば、誰にとっても思い出に残る素敵な会になります。

この記事で紹介した進行例や台本、便利ツールを活用して、ぜひ成功する送別会を実現してください！