送別会の締めの挨拶で困らない！感謝が伝わる例文＆マナーガイド

「送別会の締めの挨拶、何を話せばいいのか全然わからない…」
そんな不安を抱えていませんか？特に突然お願いされたときや、人前で話すのが苦手な人にとっては大きなプレッシャーですよね。

でもご安心ください。本記事では、送別会での締めの挨拶に必要な知識を徹底解説！上司・同僚・先輩など相手別に使える例文や、緊張しないコツ、よくある失敗の回避法まで、実践的なポイントをわかりやすく紹介します。

中学生でも理解できる言葉で、だれでも自信を持って話せるようになりますよ。
送別会の最後にふさわしい「感動のひと言」を、一緒に準備しましょう！

1 送別会の締めの挨拶って何を話せばいい？基本の流れと役割とは
2 送別会での上司への締めの挨拶｜感謝と敬意を伝える例文集
3 同僚・同期に向けたカジュアルな締めの挨拶のポイントと例文
4 後輩・若手社員から送る締めの挨拶｜失礼なく思いを伝えるには？
5 送別会を成功に導く締めの挨拶のQ&A集｜よくある失敗と対策も紹介
6 よくある質問と回答（FAQ）
7 まとめ｜送別会の締めの挨拶は「感謝」と「心」で伝えることが大切

送別会の締めの挨拶って何を話せばいい？基本の流れと役割とは

締めの挨拶の目的とは？

送別会の「締めの挨拶」は、会の最後を締めくくる大切な役割です。参加者全員が気持ちよく終われるように、場の雰囲気を整える役割があります。

また、送られる側への感謝や労いの気持ちを再確認し、今後の活躍を願うメッセージを伝えることで、送別会の意味が深まります。単なる「終わりの言葉」ではなく、会を締めくくるクライマックスとして重要な存在だと言えるでしょう。

全体の空気を和やかにし、感動をもって終わらせることが理想的です。

特に締めの挨拶は、「送る側」の代表としての立場で話すことが多く、参加者の気持ちも代弁する形になります。そのため、個人的な感情だけでなく、職場全体・チーム全体としての「ありがとう」や「頑張ってください」の気持ちを込めることが大切です。

緊張してしまうこともありますが、「上手に話そう」と考えすぎるより、「気持ちを込めて伝えよう」という気持ちが伝わる挨拶こそが、一番心に残るのです。

挨拶に含めるべき基本構成

締めの挨拶には、ある程度決まった「型」があります。以下の構成を意識すれば、誰でも安心して準備できます。

冒頭の挨拶（感謝と導入）
　例：「本日はお忙しい中、◯◯さんの送別会にご参加いただき、誠にありがとうございました。」
送られる方へのメッセージ
　例：「これまでのご尽力に、心より感謝申し上げます。」
エピソードや思い出の紹介
　例：「◯◯さんが入社された当初からの仕事ぶりは、今でも印象に残っています。」
これからの活躍への応援・エール
　例：「新天地でもご活躍されることを、一同願っております。」
締めの言葉と一本締め等の案内
　例：「それでは、皆さまご起立いただき、一本締めをお願い申し上げます。」

このように順を追って話すことで、まとまりのある挨拶になります。迷ったら、この5ステップに沿って考えてみましょう。

締め担当になったら最初に確認すること

締めの挨拶を任されたら、まず次のポイントを確認しておくことが大切です。

送られる方の正式な肩書き・部署名
これまでの在籍期間や役職歴
送別会の流れ（挨拶は最後か？それとも乾杯前？）
他に挨拶する人の順番や内容
締めの形式（一本締め、三本締め、拍手だけなど）

これらを事前に把握しておけば、挨拶の内容やトーンを合わせやすくなり、場の空気を読んだ発言ができます。

また、主催者や幹事と一度打ち合わせをしておくと、よりスムーズに進められるでしょう。準備不足による失敗は意外と多いので、事前の情報収集は成功のカギです。

長すぎる挨拶はNG！適切な時間の目安

送別会の締めの挨拶は、「3分以内」が基本です。参加者はすでに食事や歓談を楽しんでいるため、締めのタイミングでは集中力が切れがち。長すぎる挨拶は、空気を重たくしてしまう可能性があります。

理想は1分半〜2分程度。原稿用紙にして1〜1.5枚ほどです。この時間内であれば、聞いている側も飽きずに集中できます。

また、時間を短くするには、話す内容を明確に絞ることが大切です。「言いたいことを全部入れる」のではなく、「特に伝えたいことだけに絞る」ことで、印象に残る挨拶になります。

笑いを取りたい気持ちがあっても、時間を延ばしすぎないように注意しましょう。

緊張しない話し方のコツ

締めの挨拶を任されると、「緊張して頭が真っ白になりそう…」という人も多いです。そんなときに有効なのが、以下のコツです。

原稿を持ってOK！無理に暗記しない
深呼吸してから話し始める
最初の一文をハッキリ決めておく
視線は全体に向け、誰か1人を見るように
語尾ははっきりと。自信があるように話す

また、前日や当日の朝に、声に出して練習するのも効果的です。家族や鏡の前でリハーサルをすると、本番でもスムーズに話しやすくなります。

「失敗してもいい」くらいの気持ちで、リラックスして臨みましょう。大切なのは完璧さより、心を込めて伝えることです。

送別会での上司への締めの挨拶｜感謝と敬意を伝える例文集

上司に対する締めの挨拶のマナー

送別会で上司に向けた挨拶を行う際は、特に言葉遣いや立ち居振る舞いに注意が必要です。普段のコミュニケーションよりも一段丁寧な言葉選びを心がけましょう。

上司は会社や部署に多大な貢献をしてきた存在ですから、その労をねぎらい、感謝を込めて挨拶することが基本となります。

マナーとして意識すべきポイントは以下の通りです。

尊敬語や謙譲語を正しく使う
あいさつの場では姿勢を正して立つ
笑顔を忘れず、誠実な態度を取る
フランクすぎる表現は避ける
過度なお世辞や身内だけに伝わる話題は控える

礼儀正しさの中にも親しみが感じられるような、バランスのとれた話し方が理想です。会場の雰囲気が和やかであっても、節度を保ちましょう。

フォーマルな場にふさわしい言葉選び

上司への挨拶で使用する言葉は、少し硬めでも問題ありません。むしろ、フォーマルな場では、あまりにくだけた表現やスラングは不適切です。

以下は、使いやすく丁寧な言い回しの一例です。

カジュアル表現	フォーマル表現（推奨）
〜してくれてありがとうございます	ご尽力いただき、誠にありがとうございました
おつかれさまでした	長きにわたりご尽力いただき、感謝申し上げます
これからもがんばってください	今後の更なるご活躍をお祈り申し上げます
忘れません！	お教えいただいたことを胸に刻み、励んでまいります

言葉一つで印象は大きく変わります。とくに若手や後輩の立場であれば、丁寧な表現を心がけるだけで好印象を残すことができます。

送る側としての敬意の伝え方

敬意を伝えるには、単に「お疲れさまでした」と言うだけでは不十分です。これまでの功績や、人柄への感謝、教えてもらったことへのお礼など、具体的な内容を盛り込むことが大切です。

たとえば、以下のようなフレーズを入れると、より敬意が伝わります。

「◯◯課長の冷静な判断と的確なアドバイスは、私たちの大きな支えでした」
「常に部下を気遣ってくださった姿勢に、私たちは多くを学びました」
「ご指導いただいたおかげで、困難なプロジェクトもやり遂げることができました」

また、締めの挨拶では「個人」としてだけでなく、「部署全体を代表して」感謝の意を表すと、より立派な印象になります。

上司の功績をスマートにまとめる方法

功績を紹介する際は、簡潔で分かりやすい言葉を選びましょう。長々と実績を並べると退屈に感じられる恐れがあります。以下のように、数字や具体例を交えてまとめるとスマートです。

例

「入社以来、20年以上にわたり営業部をけん引され、売上記録を3年連続で更新された◯◯部長」
「新規プロジェクト立ち上げ時の的確なリーダーシップで、チーム一丸となって乗り越えることができました」

このように、成果を簡潔に紹介することで、自然と敬意が伝わります。

上司向け例文：職場全体を代表する挨拶

最後に、実際に使える例文を紹介します。

本日は、お忙しい中◯◯部長の送別会にご参加いただき、誠にありがとうございます。

◯◯部長には、長年にわたり当部署の発展にご尽力いただき、心より感謝申し上げます。常に冷静沈着なご判断と、部下一人ひとりに寄り添う姿勢は、私たちの大きな支えでした。

ご指導いただいた多くのことを胸に、これからも業務に励んでまいります。

新天地での更なるご活躍とご健康を、一同心よりお祈り申し上げます。

それでは、皆さまご起立いただき、感謝の気持ちを込めて一本締めをお願い申し上げます。

同僚・同期に向けたカジュアルな締めの挨拶のポイントと例文

同じ立場だからこそ共感を意識しよう

同僚や同期に対する締めの挨拶では、立場が近いからこその「共感」を意識すると心に残るスピーチになります。上司に対するフォーマルな言い回しと違い、やや柔らかい表現や口調で話しても問題ありません。ただし、だらしなくならないよう、礼儀はしっかり保ちましょう。

共通の経験や思い出、日々の何気ないやり取りなど、同じ時間を過ごしてきたからこそ語れる内容はたくさんあります。「あの時、◯◯さんと一緒に残業したのが懐かしいですね」といった一言が、会場をあたたかな雰囲気に変えてくれます。

また、他の同僚たちも共通する経験を持っているため、「みんなの気持ちを代弁する」という意識で挨拶をすると、より自然で好感が持てる言葉になります。

笑いを交えたフランクな締め方

同僚や同期との送別会では、少し笑いを入れた挨拶も歓迎されます。とはいえ、悪ノリや内輪ネタになりすぎるのは避け、あくまで「みんなが笑える」「その人の魅力が伝わる」ような内容にしましょう。

例えば、

「いつもコーヒーを入れてくれてありがとう。おかげで毎朝目が覚めました！」
「◯◯さんがいなくなると、うちのチームの平均年齢が一気に下がってしまいます（笑）」

こうした軽いジョークを交えながらも、最後はしっかり感謝の気持ちや応援の言葉で締めることがポイントです。

笑いが起きると、その場の雰囲気も和らぎ、送られる側もリラックスして楽しめる送別会になります。

個人的なエピソードの入れ方

個人的な思い出やエピソードは、聞いている人の心に残る力があります。特に同僚とは、苦労を共にした場面や笑い合った瞬間など、共有してきた出来事があるはずです。

例えば、こんなエピソードが効果的です。

一緒にプロジェクトを乗り越えた話
ランチで話していた将来の夢のこと
飲み会でのちょっとしたハプニング

このような思い出話を1〜2文で簡潔に語り、「あの時、本当に助けられました」と感謝を添えることで、ぐっと気持ちが伝わります。

ただし、プライベートすぎる話題や、他の人が知らない内輪ネタは避け、できるだけ全員が理解できる内容にしましょう。

チームの雰囲気に合わせた挨拶文の工夫

職場やチームの雰囲気によって、適切な話し方は変わってきます。たとえば、フラットな文化で冗談が飛び交うチームなら少しカジュアルな言葉でもOKです。一方で、礼儀を重んじる組織なら、ある程度の形式を守った挨拶が求められます。

挨拶の前に「この場の空気感はどんな感じか？」を観察しておくのも大切です。幹事や他の発言者の口調、送られる方の性格や好みなどを考慮して、「その場に合った言葉」を選びましょう。

また、BGMが流れていたり会場がにぎやかな場合には、声の大きさやテンポにも注意を。マイクの有無なども事前に確認しておくと安心です。

同僚向け例文：和やかで印象的な締め

以下は、同僚や同期に向けた締めの例文です。あたたかさとユーモアのバランスを意識しています。

本日は、◯◯さんの送別会にご参加いただき、ありがとうございます。

◯◯さんとは入社してからずっと同じチームで、忙しい日々を一緒に乗り越えてきましたね。たまに一緒にコンビニに行って、カップラーメンを食べながら愚痴を言い合っていたのも、今では良い思い出です（笑）

いつも明るく、みんなのムードメーカーだった◯◯さんがいなくなるのは本当に寂しいですが、新しい職場でもきっとその笑顔で周囲を元気にするはずです！

これまで本当にありがとうございました。新天地でのご活躍を、心から応援しています！

それでは、◯◯さんへの感謝とエールを込めて、一本締めで締めくくりたいと思います。皆さま、ご起立をお願いいたします！

後輩・若手社員から送る締めの挨拶｜失礼なく思いを伝えるには？

立場にふさわしい言葉選びのポイント

後輩や若手社員が送別会の締めの挨拶を担当する際は、謙虚さと感謝を前面に出した言葉選びが大切です。年齢や経験の面で目上の方に話すことが多いため、フランクすぎる言い回しや軽いノリのジョークは避けましょう。

以下のような言葉選びが安心です。

「日頃よりご指導いただき、ありがとうございました」
「未熟な私たちを温かく見守っていただき…」
「今後もご健康とご活躍を心よりお祈り申し上げます」

敬語の使い方にも注意が必要です。「ご苦労さまでした」は目上の人には使わず、「お疲れさまでした」または「ありがとうございました」が適切です。

また、感情が入りすぎて泣いてしまうこともありますが、それはそれで本気の気持ちが伝わるので心配しすぎなくて大丈夫。大切なのは礼儀を忘れず、誠意ある言葉で話すことです。

先輩への感謝とこれからの決意を伝える

後輩からの挨拶では、送られる先輩への感謝と同時に「これから自分たちが引き継ぎます」という決意を込めると、挨拶の締まりがよくなります。

例えば以下の例が挙げられます。

「◯◯先輩から教えていただいた仕事への姿勢を、私たちも受け継いでまいります」
「頼れる先輩がいなくなるのは心細いですが、いただいた言葉を糧に成長していきます」

感謝だけで終わらせず、これからの姿勢を語ることで、先輩も安心して送り出される気持ちになりますし、他の参加者にも良い印象を与えます。

また、後輩の立場で堂々と話すことで、自分自身の成長の場にもなります。

失礼にならないユーモアの入れ方

基本的には丁寧なトーンを保つべきですが、送られる先輩の人柄や会場の雰囲気によっては、少し笑いを交えるのも効果的です。ただし、言い回しや話題の選び方には注意が必要です。

NGな例

失敗談をからかうように話す
私生活に関わるネタ
他人を引き合いに出すような笑い

OKな例

「毎朝の大声の挨拶に、最初は驚いていましたが、今では元気の源でした」
「メールの誤送信には何度もヒヤヒヤさせられました（笑）」

あくまで「愛あるいじり」や「親しみのこもった微笑ましい話題」にとどめましょう。笑わせることが目的ではなく、「あたたかい空気をつくる」ことが目的です。

初めての挨拶でも安心できる準備法

初めて人前で挨拶をするとなると、とても緊張するものです。ですが、しっかり準備をすれば落ち着いて話すことができます。

ポイントは以下の5つです。

原稿を用意し、読みながらでもOK
練習は2〜3回、声に出して読む
短く簡潔な言葉でまとめる
「誰に向けて話すか」を意識する
話す内容は、3つのパート（感謝・思い出・応援）に分けて整理

特に、「結びの言葉」はあらかじめ覚えておくと安心です。例えば「本当にありがとうございました」「今後のご活躍をお祈りいたします」など、丁寧に締めくくれる一文があると話がまとまります。

緊張して早口になる人が多いので、「ゆっくり話す」を意識するだけでも印象が良くなります。

後輩向け例文：真心が伝わる締め

後輩から先輩へ向けた締めの挨拶の例文をご紹介します。誠実さを大切にした構成です。

本日は、お忙しい中◯◯先輩の送別会にご参加いただき、誠にありがとうございます。

◯◯先輩には、入社当初から何かと気にかけていただき、時には厳しく、そしていつも温かくご指導いただきました。仕事の進め方はもちろん、人としてのあり方も、背中で教えてくださったと感じています。

先輩のように、信頼される社会人を目指して、私たち後輩一同、これからも努力してまいります。

新天地でのご活躍と、ますますのご健勝を心よりお祈り申し上げます。

それでは、◯◯先輩への感謝を込めて、皆さまご一緒に一本締めをお願い申し上げます。

送別会を成功に導く締めの挨拶のQ&A集｜よくある失敗と対策も紹介

よくある質問① 緊張して声が出なくなったら？

緊張で声が出にくくなるのは、誰にでも起こりうることです。そのようなときは、無理に話し続けようとせず、一度深呼吸をして落ち着くことが大切です。聞いている側も、「あ、緊張しているんだな」と温かく見守ってくれるものです。

さらに、対策としては以下のような方法があります。

最初の1文だけは完璧に暗記しておく
原稿を手元に用意し、見ながら話せるようにする
少し大きめの声で、ゆっくり話す
誰か1人に語りかけるように話す

声が震えても、言葉がつまっても、それだけ「気持ちを込めている」ということが伝わるので、恐れずに話しましょう。完璧な挨拶よりも、心のこもった言葉の方が人の心に響きます。

よくある質問② 原稿は見てもいいの？

はい、原稿を見ながら話してもまったく問題ありません。特に送別会のような場では、感情が入りすぎて言葉を忘れてしまうこともありますので、事前にメモを用意するのはむしろ安心材料になります。

ただし、ずっと下を向いて読み続けると印象が悪くなるので、

文章を要点ごとに区切っておく
行間を広くする
見やすいフォントサイズにしておく
話しながら時折顔を上げて目線を合わせる

このような工夫をすると、原稿を見ながらでも自然なスピーチができます。ポイントは「棒読みしないこと」と「感情を込めること」です。

よくある質問③ 面識が浅い相手でも挨拶するべき？

面識が浅い場合でも、送別会の主催側や幹事から「締めの挨拶をお願いします」と依頼された場合は、しっかり挨拶をしましょう。直接の関わりが薄くても、場を代表して感謝や労いの言葉を述べることが目的です。

そんなときは、個人的なエピソードを無理に探す必要はありません。代わりに、以下のような挨拶が効果的です。

「短い間ではありましたが、◯◯さんの仕事ぶりから多くを学ばせていただきました」
「直接ご一緒する機会は少なかったものの、◯◯さんの存在は常に職場に安心感をもたらしてくれていました」

このように、「周囲から聞いた印象」や「職場全体への影響」をテーマにすると無理なく言葉を選ぶことができます。

ありがちな失敗例とその回避策

送別会の締めの挨拶でありがちな失敗と、それを防ぐためのコツを以下にまとめました。

失敗例	回避策
話が長すぎて飽きられる	2分以内にまとめる。構成を事前に準備
声が小さく聞こえない	マイクがあれば使う。ゆっくりはっきり話す
内輪ネタで参加者がポカン	誰でもわかる話題を選ぶ
緊張して早口になる	一呼吸おいて話す。練習でテンポを掴む
感情が先走り話が脱線	メモで構成を確認しながら話す

準備不足や雰囲気を読み違えることで、せっかくの挨拶が台無しになることもあります。事前準備＋場の空気を読むセンスが、成功のカギです。